Plataforma de experiencia del empleado con IA: aumenta el compromiso, la motivación y la productividad de tus equipos. Reúne espacios, eventos de equipo y presupuestos de coworking, y sigue la participación desde un panel.
Cada una de estas preguntas es un problema real que Cosyworker resuelve cada día.
Cosyworker mejora el día del empleado: un lugar donde concentrarse, conexión social real e incentivos personales. Tu equipo de RR. HH. ve el resultado en el panel corporativo.
Una sola app para tus empleados y un solo panel para RR. HH.: el empleado tiene un día más productivo y tú ves la experiencia de forma medible.
Tus empleados eligen la cafetería, la biblioteca o el coworking donde serán más productivos ese día; las recomendaciones se adaptan a su ubicación y preferencias.
Organiza eventos corporativos en nombre de tu empresa o únete a los de la comunidad; cada nuevo evento se anuncia a toda la plantilla.
CosyAI propone a cada empleado tareas personales de socialización y analiza sus hábitos de trabajo para recomendar el entorno y el momento más productivos; los puntos y las competiciones por equipos convierten el compromiso en un juego.
Presupuesto, medición, encuestas y anuncios: el lado gestionado y reportado de la experiencia del empleado.
Define un presupuesto mensual por empleado; tu empleado sube el recibo, la IA lee el importe y el gasto se cubre con el presupuesto restante.
Tasa de participación y empleados activos en el panel corporativo; detecta tendencias con desgloses por puesto, ciudad y espacio.
Crea una encuesta desde una plantilla o desde cero; envía preguntas NPS, de escala, de opción múltiple y abiertas a todos o a un grupo seleccionado, y lee las respuestas en el panel.
Publica un anuncio de empresa desde el panel con título, texto con formato e imagen de portada; los empleados reciben una notificación push y lo leen en la app.
Ve todo esto en vivo para tu equipo.
CosyAI es un agente personal de socialización y productividad para tus empleados. Guía su trayectoria social con tareas e incentivos personalizados, y recomienda espacios y eventos.
Estamos preparando nuestros primeros casos de éxito corporativos. En lugar de métricas inventadas, ejecutamos un piloto medible de 14–30 días con un grupo limitado de empleados e informamos los resultados con transparencia.
El metaanálisis de Gallup de 2024 compara unidades de negocio en los cuartiles superior e inferior de compromiso. Son diferencias medianas del estudio, no resultados de clientes de Cosyworker ni garantías de impacto.
Fuente: Gallup Q12, 2024
Todo lo que necesitas saber sobre nuestras soluciones corporativas
Cosyworker es una plataforma de experiencia del empleado con IA creada para transformar esa experiencia. Su propósito es hacer que el día de los empleados sea más productivo, más social y más agradable, y dar a RR. HH. una visión clara de esa experiencia para seguir mejorándola. Convierte el lado aislante del trabajo híbrido y remoto en una experiencia que fortalece los lazos del equipo.
Para los empleados, Cosyworker es como un compañero a lo largo del día: facilita encontrar dónde trabajan mejor y cómo reunirse con su equipo, y mantiene viva la motivación. Para RR. HH., es la forma de mejorar la experiencia del empleado viéndola en lugar de suponerla: entiende qué le sienta bien al equipo y da el siguiente paso en consecuencia. Para empezar, basta con definir el alcance e invitar al equipo.
El piloto evalúa activación, uso activo semanal, participación en eventos y comentarios de los empleados. Los resultados dependen del equipo y de la implantación; no se garantiza un cambio concreto en compromiso o rotación.
El uso corporativo se presupuesta como una suscripción mensual por persona. El acceso a la app, la suscripción corporativa y el presupuesto de coworking son conceptos distintos. La oferta detalla usuarios, funciones incluidas, presupuesto y condiciones de servicios adicionales.
La disponibilidad de espacios y eventos depende de la ubicación. Consulta la lista actual en la app y confirma la cobertura de las ciudades de tu equipo antes de la implantación. Los seis idiomas de interfaz —turco, inglés, español, francés, alemán e italiano— no implican servicio en todos los países que los hablan.
La empresa fija un presupuesto mensual por empleado. El empleado sube un recibo o factura y la IA ayuda a leer el importe. Se cubren gastos admisibles hasta el saldo disponible. RR. HH. consulta los importes cubiertos y excedidos y exporta registros a Excel y archivos de recibos.
Indica tu proveedor de identidad y sistema de RR. HH. en la consulta. El alcance compatible, la configuración y las condiciones de SSO, transferencia de datos, API o webhooks se concretan antes de la oferta; no debe darse por hecha una integración para cada sistema.
El panel informa sobre participación, uso activo, registros de eventos por empleado y presupuesto. Los permisos y el alcance del tratamiento deben revisarse durante la configuración. Consulta las políticas de privacidad web y móvil para conocer las finalidades y tus derechos.
Los pasos básicos son crear la cuenta, invitar a empleados y definir el alcance. Las integraciones y transferencias de datos pueden afectar al plazo. El plan y calendario del piloto se acuerdan según las necesidades y resultados que se quieran medir.
Descubre lo que Cosyworker puede aportar a tu equipo con una demo gratuita.
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