Servizi aziendali
Soluzioni Cosyworker per la tua azienda
Esperienza dei dipendenti con IA per HR: spazi di lavoro, eventi di team e budget coworking, con monitoraggio della partecipazione in un pannello.
Per le aziende
Cosyworker per i tuoi dipendenti
Motiva i tuoi team da remoto, aumenta il loro coinvolgimento
Cosyworker è una piattaforma di esperienza dei dipendenti con IA che permette alle aziende di offrire scoperta di spazi, partecipazione a eventi e un budget coworking. I dipendenti usano l’app mobile; le risorse umane seguono partecipazione e budget nel pannello aziendale.
La meta-analisi Gallup del 2024 confronta unità aziendali nei quartili più alto e più basso di coinvolgimento. Sono differenze mediane dello studio, non risultati di clienti Cosyworker né garanzie d’impatto.
Cos'è Cosyworker?
Piattaforma di esperienza dei dipendenti per HR
Cosyworker è una piattaforma di esperienza dei dipendenti con IA che permette alle aziende di offrire scoperta di spazi, partecipazione a eventi e un budget coworking. I dipendenti usano l’app mobile; le risorse umane seguono partecipazione e budget nel pannello aziendale.
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Per chi è?
Per team HR e People che cercano interazione sociale e lavoro flessibile per dipendenti ibridi o da remoto. La piattaforma non sostituisce tutti i processi HR.
Flusso per dipendenti e HR
L’azienda definisce l’ambito e invita i dipendenti. Questi scoprono spazi ed eventi nell’app; HR segue partecipazione e budget coworking nel pannello.
Esempio di budget
Esempio: con 1.000 TRY disponibili e una spesa ammissibile di 1.200 TRY, vengono coperti 1.000 TRY e 200 TRY eccedono il budget. Non è un prezzo di abbonamento né un budget consigliato.
Pilota e misurazione
Concordate gruppo, durata e criteri di successo all’inizio. Valutate attivazione, partecipazione e budget insieme ai feedback; il solo utilizzo non misura coinvolgimento o turnover.
Cosyworker per le aziende
Dipendenti felici, azienda produttiva
Motiva i tuoi team da remoto, aumenta il loro coinvolgimento
La meta-analisi Gallup del 2024 confronta unità aziendali nei quartili più alto e più basso di coinvolgimento. Sono differenze mediane dello studio, non risultati di clienti Cosyworker né garanzie d’impatto.
Coinvolgimento dei dipendenti
Rafforza il legame dei dipendenti da remoto con la cultura aziendale
Eventi di squadra
Organizza i tuoi eventi aziendali tramite Cosyworker
Isolamento sociale
Aiuta i dipendenti a uscire dall'isolamento sociale
Benefit flessibili
Offri Cosyworker come moderno benefit aziendale
Come funziona?
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Domande frequenti
Che cos’è Cosyworker?
Cosyworker è una piattaforma di esperienza dei dipendenti con IA che permette alle aziende di offrire scoperta di spazi, partecipazione a eventi e un budget coworking. I dipendenti usano l’app mobile; le risorse umane seguono partecipazione e budget nel pannello aziendale.
Come lo usano dipendenti e HR?
L’azienda definisce l’ambito e invita i dipendenti. Questi scoprono spazi ed eventi e ricevono consigli CosyAI nell’app iOS o Android. HR consulta utilizzo e budget nel pannello aziendale.
Come si valuta l’adozione?
Il pilota valuta insieme attivazione, utilizzo settimanale, partecipazione agli eventi e feedback. I risultati dipendono dal team e dall’introduzione; non si garantiscono cambiamenti specifici nel coinvolgimento o nel turnover.
Cosyworker è gratuito e come viene stabilito il prezzo?
L’uso aziendale viene quotato come abbonamento mensile per persona. Accesso all’app, abbonamento aziendale e budget coworking sono voci separate. Il preventivo indica utenti, funzioni incluse, budget e condizioni dei servizi aggiuntivi.
In quali città e paesi è disponibile?
Spazi ed eventi variano in base alla località. Consulta l’elenco aggiornato nell’app e verifica la copertura delle città del team prima dell’introduzione. Le interfacce in turco, inglese, spagnolo, francese, tedesco e italiano non implicano servizio in ogni paese che parla queste lingue.
Come funziona il budget coworking?
L’azienda imposta un budget mensile per dipendente. Il dipendente carica una ricevuta o fattura; l’IA aiuta a leggere l’importo. Le spese ammissibili sono coperte entro il saldo residuo. HR segue importi coperti ed eccedenti ed esporta registri Excel e archivi di ricevute.
Come vengono valutati SSO e integrazioni HR?
Indica il fornitore di identità e il sistema HR durante il colloquio. Ambito supportato, configurazione e condizioni di SSO, trasferimento dati, API o webhook vengono chiariti prima del preventivo; non si presume un’integrazione pronta per ogni sistema.
Quali dati può vedere HR?
Il pannello riporta partecipazione, uso attivo, eventi per dipendente e budget. Autorizzazioni e ambito del trattamento vanno valutati nella configurazione. Consulta le informative privacy del sito e dell’app per finalità e diritti.
Come vengono definiti i tempi di configurazione e pilota?
Creazione dell’account, inviti e definizione dell’ambito sono i passaggi base. Integrazioni e trasferimenti dati possono influenzare i tempi. Piano e calendario del pilota sono concordati in base alle esigenze del team e ai risultati da misurare.
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